吴亮律师

律师简介

吴亮律师,现执业于浙江佑平律师事务所,专职律师,承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件,积累了丰富的实务经验。爱岗敬业,工作业绩突出,热心公益事业,积极参与法律援助公益活动,坚持诚实守信,护当事人的合法权利是律师的天职,追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。

吴亮律师

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浙江佑平律师事务所执业律师

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法律资讯

NEWS

  • 11/07

    25

    担保人成黑户,工资卡会冻结吗

    担保人成黑户,工资卡存在被冻结风险。依据《民事诉讼法》等相关法律,若未履行担保责任,债权人可申请法院冻结银行账户。被冻结后,需清偿债务或提供担保等申请解冻,否则影响日常生活及信用记录。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 担保人黑户工资卡问题:1. 若已冻结,需速与债权人协商清偿债务,或提供担保申请解冻。2. 未冻结但担心风险,应主动与债权人沟通,确保担保责任明确,预防冻结。3. 若被冻结且无法立即清偿,考虑法律咨询,探索合法解冻途径

  • 11/07

    25

    闯红灯扣6分罚款200可以在交管12123处理吗

    闯红灯扣6分罚款200元的违章是可以在交管12123处理的,但需满足一定条件。以下是不同情况下的详细说明:1. 如果是由交通技术监控设备记录的闯红灯违章,且罚款金额为200元、记6分,通常可以在交管12123平台处理。这类非现场执法的违章,车主或驾驶人可通过平台查询到违章记录后,直接在线处理并缴纳罚款。2. 若存在驾驶人记分周期内累计记分即将达到12分的情况,通过交管12123处理该闯红灯违章可能导致记分满12分,此时平台可能会提示无法处理,需驾驶人到交警部门窗口办理相关学习和考试事宜。3. 如果该闯红灯

  • 11/07

    25

    车辆过户原车主责任怎么算

    车辆过户原车主责任的承担,主要取决于过户手续是否合法完成。一般情况下,二手车过户后,原车主不再承担车辆责任,但需确保过户手续合法完成。1. 如果车辆已合法完成过户手续,原车主一般不再承担车辆责任。2. 如果车辆过户手续未完成或存在瑕疵,原车主可能仍需承担相应责任。3. 如果原车主与新车主签订了书面协议明确责任承担,且协议合法有效,原车主责任可能按协议约定转移。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 关于车辆过户原车主责任的法律依据,主要

  • 11/07

    25

    出国工作付高费用怎么办

    您提到的“出国工作付高费用”问题,首先需要明确您支付的高额费用是否合理合法,以及您目前遇到的具体困境是什么。以下是不同情况下的详细分析:一般而言,若您已支付高额费用但未获得相应服务或遭遇欺诈,可尝试通过协商、投诉或法律途径追回。1. 如果您是通过中介机构办理出国工作并支付了高额费用,但中介未履行合同义务:例如未成功为您办理合法工作签证、未安排约定的工作岗位或工作待遇与承诺严重不符,您有权依据双方签订的中介服务合同要求中介退还费用并承担违约责任。2. 如果您怀疑所支付的高额费

  • 11/07

    25

    医院合同工多少岁退休

    医院合同工的退休年龄有明确的法定标准。以下为您详细解答不同情况下医院合同工的退休年龄规定:医院合同工的退休年龄通常为男性60周岁,女性50周岁或55周岁。1. 若存在医院合同工为男性普通工人的情况:其法定退休年龄为60周岁,这是国家对于男性职工退休年龄的一般规定。2. 若存在医院合同工为女性普通工人的情况:其法定退休年龄通常为50周岁,这里的普通工人岗位是指非管理或技术岗位。3. 若存在医院合同工为女性干部或管理、技术岗位人员的情况:其法定退休年龄通常为55周岁,医院中部分从事管理或专业技术工

  • 11/07

    25

    搜医生填信息担心安全怎么办

    您在搜医生时填写个人信息担心安全,这是非常值得关注的问题。以下为您分析不同情况下的应对方式:在正规平台和医疗机构填写必要信息通常有基本安全保障,但仍需警惕信息泄露风险。1. 如果您是在国家认可的正规医院官方网站、官方APP或有资质的互联网医疗平台上填写医生咨询信息,这些平台通常会采取加密技术等安全措施,并有相应的隐私保护政策,信息安全相对有保障。2. 若您是在一些非正规、来源不明的网站或社交平台上“搜医生”并被要求填写个人信息,那么信息被泄露、滥用的风险极高,可能会被用于非法用

  • 11/07

    25

    传媒公司干十多天有工资吗

    在传媒公司工作十多天,劳动者是否有权获得工资,这是许多初入职场者关心的问题。根据我国劳动法规定,只要提供了劳动,用人单位就应当支付相应的工资。在传媒公司工作十多天是有工资的。1. 如果是劳动关系:无论是否处于试用期,只要劳动者实际为传媒公司提供了劳动,传媒公司就必须按照双方约定的工资标准和实际工作天数支付工资,不得克扣或无故拖欠。2. 如果是劳务关系:若双方明确约定为劳务合作,且工作成果已交付并符合约定,传媒公司也应根据劳务协议的约定支付相应的劳务报酬。 ✫✫✫✫✫有法律问

  • 11/07

    25

    老公夜不归宿隐瞒住所怎么办

    老公夜不归宿且隐瞒住所,首先需要明确的是,您不能直接通过身份证等私人信息查询手段去获取他的住所。以下将针对不同情况为您详细分析:如果或若您希望通过查询其身份证信息来获取住所,这是不被法律允许的,因为这属于侵犯个人隐私的行为。如果或若您想了解其不归宿的原因并尝试解决问题,首要应考虑的是双方的沟通与婚姻关系本身。如果或若其长期夜不归宿并隐瞒住所,且因此导致夫妻感情破裂,您可以考虑通过离婚等法律途径解决。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费

  • 11/07

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    幼儿园不给退费找哪个部门投诉

    幼儿园不给退费,您可以向教育行政部门或消费者协会投诉。以下是不同情况下的具体分析:如果幼儿园存在违反国家收费规定或未按合同约定退费的情况,您可以向教育行政部门投诉;若属于消费纠纷,可向消费者协会投诉。- 若幼儿园未公示收费项目和标准,或收取了与招生承诺不符的费用导致您要求退费而被拒,您可以向当地教育行政部门投诉。教育行政部门对幼儿园的收费行为有监管职责。- 若您与幼儿园就退费问题存在合同纠纷,例如幼儿园单方面变更服务内容或提供的服务未达到约定标准,您可以向消费者协会投诉

  • 11/07

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    被老板解雇工作5天有工资吗

    被老板解雇,工作了5天是有权获得相应工资的。以下为您详细分析不同情况下的工资权益:1. 如果双方存在劳动关系,且您提供了5天的劳动,那么老板应当支付这5天的工资。2. 若劳动合同中约定了工资标准(如月薪、日薪),则按约定标准结合实际出勤5天计算工资。3. 若未签订劳动合同,但能证明事实劳动关系(如工牌、考勤记录、工作沟通记录等),老板仍需支付这5天的工资。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 您工作5天被老板解雇有权获得工资,这一结论是有

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