被打且打人者逃跑，应立即报警。依据《治安管理处罚法》，公安机关将抓捕并处罚打人者，未及时报案可能导致证据丢失，影响案件处理。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫.

购买意外险后工作中受伤，赔偿金可找保险公司。依据《保险法》，意外险为被保险人提供意外保障，受伤后可向保险公司索赔。若不及时处理，可能影响赔偿金的获取及后续治疗。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（1.

能退学费，需办理退学手续。根据《相关教育法规》，学费退还按未学习时间计算。不及时处理可能导致学费无法退回，造成经济损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫.

司法冻结网络赌博卡后，工资会自动打进去，但不会被扣完。分析：根据我国相关法律的规定，工资卡被冻结后，其转入功能不受影响，工资依然可以到账。冻结期间，账户内的资金是安全的，但无法进行交易或提取。只有当法律.

通常来说，房贷批不下来解决的方法主要有及时补救、换贷款银行、或者是考虑找担保公司为自己做贷款担保。解决办法：1、客户可以选择追加首付款、降低贷款金额。如此一来，分摊到每月的还款金额会降低，银行对流水的要求.

冒用他人身份证注册公司需承担行政责任。依据《居民身份证法》，冒用身份证将受罚款或拘留，并没收违法所得。不及时处理可能导致信用受损、法律纠纷等严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），.

银行卡灰名单解除需联系银行并提交相关证明。分析：银行卡被列入灰名单通常是因为账户存在异常交易、安全风险或违反银行规定等行为。从法律角度看，银行有权对账户进行风险管理，包括将账户列入灰名单以限制部分功能。.

实习生被辞退通常无补偿，除非协议有约定。依据《劳动合同法》等，劳动关系才适用经济补偿，实习生需查看协议是否明确补偿条款。未及时处理可能导致合法权益受损，如公司逃避责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155.

报警有用，可保护自身权益。依据《治安管理处罚法》等，打人者需承担法律责任，否则可能继续施暴，造成更严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 报警是常见处.

说别人阴阳通常指签订阴阳合同，即存在虚假合同。依据《相关法律法规》，阴阳合同违法，可能导致法律责任及税务问题。不及时处理，将面临税务稽查、罚款甚至刑事责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间.

问题1：取保候审时银行卡被扣怎办？答复：取保候审银行卡被扣，应咨询律师处理。法律依据为《刑诉法》规定侦查机关可扣押与案件有关财物。严重后果：若不及时处理，可能导致资金被长期冻结，影响正常生活。 ✫✫✫✫✫有.

购买游戏账号需通过正规平台，确保交易安全合法。分析：在游戏账号交易中，选择正规、有信誉的平台至关重要。这类平台通常有严格的交易规则和纠纷解决机制，能有效保障买卖双方权益。同时，要注意审查卖家信息，确保账.

吃霸王餐是否犯法需视情节而定，构成犯罪将受刑罚。《刑法》规定，诈骗或寻衅滋事可能构成犯罪，严重者将面临刑事责任，影响个人名誉及未来。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询.

私下加盖村委会公章，成员可能面临民事和刑事处罚。依据民政部、公安部规定，公章使用有严格制度，违规使用将视后果承担相应责任。《民政部、公安部关于印章使用和管理的有关规定》明确指出，公章需按规定使用，否则将.

只还捷信贷款本金不还利息会构成违约，影响信用。从法律角度分析，贷款合同明确约定了本金和利息的偿还义务，只还本金不还利息显然违反了合同约定，将构成违约。这不仅会影响个人信用记录，导致信用评分下降，还可能面.

企业私自建设厂房属违法行为，应受处罚。依据《城乡规划法》，违章建筑需限期拆除，并处罚款，否则将面临强制执行及额外损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 企.

孩子判给女方男方不配合，可提起诉讼。依据《婚姻法》等，法院有权强制执行，拒不执行可能面临法律责任，影响个人信用及自由。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 男.

仅凭对方姓名，可通过网络平台和社区资源寻找。分析：在法律允许的范围内，你可以通过网络搜索、社交媒体查询、寻人启事网站发布信息等方式来寻找对方。但需注意，这些方式可能涉及个人隐私，应确保你的行为合法合规。.

85-88年经成人高考在职工工学院学习的时间，一般不计入工龄。分析：工龄通常是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。上学期间，个人主要是在学校接受教育和培训，这一阶段并不属于正式的工作阶段，因此.

实习生病假扣款需依公司规定及劳动法，具体数额不定。从法律角度看，实习生与公司间关系复杂，可能涉及劳务或劳动关系，扣款标准各异。若扣款过多致生活困难，或公司无明确规定而随意扣款，问题便严重了，应及时咨询律.