公司六年未与我签订劳动合同和缴纳保险，我可
绍兴法律咨询
2025-03-16
您可获得六个月工资的经济补偿。依据《劳动合同法》，公司未签劳动合同需支付经济补偿，按工作年限计算，六年应赔六个月工资。不及时处理，公司可能逃避责任，您将面临权益受损。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可获赔偿。操作如下：1.与公司协商，要求支付六个月工资作为经济补偿；2.若协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，提交相关证据；3.对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式有协商、劳动仲裁、诉讼。建议先与公司协商，协商不成再申请劳动仲裁，仲裁结果不满可提起诉讼。选择时需考虑效率与成本。
上一篇：没签合同提前一个星期提离职可以吗
下一篇：暂无 了