公司辞退满50周岁且社保未缴满15年的女员工，需
绍兴法律咨询
2025-03-17
需要给予经济补偿。依据《劳动合同法》，经济补偿无年龄限制，按工作年限每满一年支付一月工资。未及时处理可能导致法律纠纷和额外赔偿。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫应给补偿。操作如下：1.收集证据，如合同、工资单等；2.与公司协商，要求按工作年限支付经济补偿；3.协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁；4.如仲裁不满，可向法院提起诉讼。
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