元旦加四天公休，我一月份总共可以休息多少天

一月休息天数需结合具体排班和法定假期。分析：元旦为法定假日1天，若与周末连休可能增至3天。加上额外的4天公休，理论上至少可休7天（含元旦假期及公休）。具体天数还需根据当月实际排班和单位规定确定。提醒：若实际休息天数少于应得天数，或排班明显不公，可能涉及劳动权益受损，应及时咨询。
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具体操作：1.查阅劳动合同及公司规章制度，确认元旦假期及公休天数。2.与人力资源部门沟通，了解实际排班情况，确保休息天数无误。3.若发现排班不公或休息天数少于规定，先尝试与上级或人力资源部门协商调整。4.协商无果时，准备相关证据（如劳动合同、排班表等），向劳动仲裁机构申请仲裁，或向劳动监察部门投诉，维护自身合法权益。5.在整个过程中，保持冷静，避免冲动行为，依法维权。
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处理方式：从法律角度，员工休息天数受劳动法保护，常见处理方式有：1.查询公司规章制度及劳动合同，明确休息天数。2.若有疑问，先与人力资源部门沟通，了解排班及休假政策。3.沟通无果时，可申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉。选择建议：首先尝试内部沟通解决，若沟通无果且权益受损，可考虑法律途径维权。