原单位不退社保

针对原单位不退社保的问题，您确实可以通过法律途径维权。根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，单位应当为员工缴纳社会保险费。若单位拒绝退还您应得的社会保险个人缴费部分，这违反了相关法律规定。您可以先尝试与单位协商解决，若协商无果，可以向当地社保管理单位投诉，必要时还可以提起劳动仲裁或诉讼来维护自己的合法权益。
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在不同情况下，确保社保权益的操作如下：1. 若离职后需退还个人缴费部分，可向原单位提出申请，并保留相关证据。2. 若遇到单位拒绝退还的情况，及时咨询当地社保管理单位，了解具体政策和操作流程。3. 必要时，可寻求法律援助或提起劳动仲裁，确保自己的社保权益不受侵害。
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从法律角度看，原单位不退社保可能面临以下法律责任：1. 被社保管理单位责令限期退还，并可能面临罚款。2. 若因此导致员工权益受损，单位需承担相应的赔偿责任。3. 在极端情况下，单位还可能因违反相关法律法规而面临刑事责任追究。