不上夜班扣工资违法吗

不上夜班扣工资违法。依据《劳动法》，用人单位安排加班应支付加班工资，不支付则违法。若长期不支付，将严重影响员工权益，可能导致劳动纠纷及法律后果。
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不上夜班扣工资违法。处理方式：1. 与用人单位沟通，明确表达要求支付加班工资，保留沟通记录；2. 若沟通无果，向劳动监察部门投诉，提交相关证据；3. 仍无法解决，申请劳动仲裁或向法院提起诉讼，维护自身合法权益。
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不上夜班扣工资，常见处理方式是先与用人单位协商，要求支付加班工资；协商无果可申请劳动仲裁或提起诉讼。选择方式时，应考虑效率与成本，优先协商，必要时采取法律手段。