到了退休年龄想延迟退休，应该怎么做？

延迟退休需遵循国家政策，按规定申请。分析说明：从法律角度来看，延迟退休需根据国家相关政策执行。目前，我国已出台相关政策，规定从2025年1月1日起，男职工和原法定退休年龄为五十五周岁的女职工的法定退休年龄将逐步延迟，而原法定退休年龄为五十周岁的女职工也有相应的延迟规定。因此，如有延迟退休的意愿，需了解并遵循这些政策，按规定进行申请。提醒：若政策调整后，个人情况与延迟退休政策不符，或申请过程中遇到难以解决的问题，表明问题比较严重了，应及时寻求专业人士的进一步解决。
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处理方式：从法律角度，延迟退休的常见处理方式主要包括了解政策、提出申请和等待审批。首先，需详细了解国家关于延迟退休的具体政策，包括延迟的年龄、申请条件等。其次，根据个人情况，按照政策要求向所在单位或相关部门提出申请。最后，等待审批结果，如获批准，则可按延迟后的年龄退休。选择建议：在了解政策的基础上，结合个人实际情况和需求，选择合适的申请时机和方式。同时，保持与单位或相关部门的沟通，确保申请过程顺利进行。
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具体操作：从法律角度，针对延迟退休问题，在不同情况下可采取以下具体操作：1.若符合延迟退休政策条件，应首先向所在单位的人事部门咨询具体申请流程，并准备相关申请材料，如个人身份证明、工作证明等。然后，按照流程向相关部门提交申请，并等待审批结果。2.若政策调整后个人情况与延迟退休政策不符，但仍有延迟退休的意愿，可咨询专业律师或法律顾问，了解是否有其他合法途径可实现延迟退休。律师或法律顾问可根据个人情况提供具体建议和方案。3.在申请过程中，如遇单位或相关部门拒绝受理或审批不通过等情况，可寻求法律援助或向上级部门申诉，以维护个人合法权益。同时，保留好相关证据材料，以便在必要时进行维权。请根据个人实际情况和需求，选择合适的操作方式，并确保在合法合规的前提下实现延迟退休。