现在物业以没有保安证为由解雇我这种情况有补

您有权要求补偿。物业以没有保安证解雇您，若属无故辞退，需按《劳动合同法》支付赔偿金。您工作一年多，赔偿金计算方式为：按一年一个月工资的标准向劳动者支付，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。不及时支付，您有权申请劳动仲裁。
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这种情况常见处理方式是协商、劳动仲裁或诉讼。可先与物业协商补偿金，协商不成再申请劳动仲裁，仲裁不服可提起诉讼。选择时考虑效率和成本，协商最快，诉讼成本最高。
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以下是不同情况的处理方式：1.若有保安证只是未携带，可出示证件并沟通继续工作，避免被解雇。2.若确实无保安证且物业坚持解雇，则协商补偿，可参考《劳动合同法》第47条计算补偿金。3.协商不成，保存证据申请劳动仲裁，不服裁决再提起诉讼。