我在这家公司工作了20个月，我们没有签订劳动合

公司未签劳动合同解雇你，应支付经济补偿。依据《劳动合同法》，按工作年限每满一年付一月工资；无正当理由单方辞退，第二月起需付双倍赔偿。不及时处理，你可能面临经济损失及合法权益无法得到保障的后果。
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未签劳动合同被解雇，可这样做：1.与公司协商，要求按《劳动合同法》赔偿；2.协商无果，收集证据，如工资条、工作记录等；3.申请劳动仲裁，提交证据，等待裁决；4.如不服仲裁，可向法院提起诉讼，维护权益。
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公司未签劳动合同解雇，常见处理方式为协商或诉讼。建议先与公司协商赔偿，协商不成可申请劳动仲裁或提起诉讼。选择时需考虑效率与成本，协商更快但可能结果不如诉讼理想。