不想继续履行劳动合同了,之前交的押金能退给

绍兴法律咨询 2025-04-02
押金可以退回。依据《劳动合同法》,用人单位不得收取押金,收取即非法。若不及时退还,可能面临法律处罚,并损害劳动者权益。
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可要求单位退还押金。若单位拒绝,可选择向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。根据具体情况选择最合适的方式维权。
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押金应退。操作如下:1.与单位沟通要求退还;2.若单位拒绝,收集证据,如收据、合同等;3.向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,提交证据,要求退还押金及可能产生的利息。

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