公司调职怎么办

公司调职需与劳动者协商，否则违法。依据《劳动合同法》，调岗调薪需双方协商一致，未经协商或不存在法定情形，劳动者可申请劳动仲裁。不及时处理可能导致劳动者权益受损，如薪资降低、职业发展受阻等。
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公司调职常见处理方式为协商或仲裁。首先尝试与公司协商，了解调职原因及后续安排；若协商无果，且公司行为违法，可向劳动仲裁委员会申请仲裁，维护自身权益。
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公司调职需应对。操作如下：1. 与公司沟通，了解调职详情，表达个人意见；2. 若公司强行调职且无法协商，收集证据，如劳动合同、调职通知等；3. 向劳动仲裁委员会提交仲裁申请，附上证据材料，请求裁决。