新劳动法规定周末加班工资如何计算,包括同一

绍兴法律咨询 2025-04-04
周末加班工资按200%支付或补休。《中华人民共和国劳动法》规定,周末加班可补休或不低于200%工资,不及时支付可能引发劳动争议及赔偿。
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周末加班常见处理方式为补休或支付200%工资。选择时,应考虑员工需求与企业规定,确保合法合规,避免纠纷。
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周末加班处理:1.补休,不支付加班工资;2.不补休则支付200%加班工资,计算方式为月工资除以21.75天再乘2。具体操作需根据企业规定和员工意愿确定。
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