实习生被辞退,是否需要支付赔偿金?

绍兴法律咨询 2025-04-04
实习生被辞退通常无补偿,除非协议有约定。依据《劳动合同法》等,劳动关系才适用经济补偿,实习生需查看协议是否明确补偿条款。未及时处理可能导致合法权益受损,如公司逃避责任。
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实习生被辞退处理方式有协商、诉讼等。应先与公司协商,依据实习协议内容争取权益;若协商无果,且协议中有明确条款,可通过法律途径维权。
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实习生被辞退看协议。协议有约定按约定处理,无约定则协商;协商不成,诉讼维权。具体操作:1.检查协议条款;2.与公司沟通协商;3.收集证据,必要时提起诉讼。
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