公司发工资不准时说明什么
绍兴法律咨询
2025-04-08
公司发工资不准时可能违反劳动法。依据《劳动法》，工资需按时支付，遇节假日应提前支付。不及时处理可能导致员工权益受损，影响工作积极性和团队稳定性。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司发工资不准时，应采取措施。具体操作：1. 首先与公司沟通，了解原因并要求解决；2. 若沟通无果，向劳动监察部门投诉，提交相关证据；3. 必要时，向劳动争议仲裁委员会提起仲裁，通过法律途径维权。
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