合同签订地点与社保缴纳地有差异，产假天数以

合同签订地与社保缴纳地差异，产假天数通常按社保缴纳地规定。依据《劳动法》及《社会保险法》，社保缴纳地决定了生育保险的适用标准，影响生育津贴等权益。不及时处理可能导致权益受损，如生育津贴无法按标准领取。
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处理此问题常见方式为咨询当地社保局或法律专业人士。选择时，应考虑合同签订地与社保缴纳地的具体政策差异，以及个人实际情况，选择最有利于自身权益的方式。
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针对咨询问题，应：1.明确合同签订地与社保缴纳地的具体政策；2.若两地政策有差异，优先按社保缴纳地政策执行；3.如有争议，可咨询当地社保局或寻求法律途径解决，确保自身权益不受损。