学校指定的实习单位，实习期间能否更换？

实习期间一般可以换实习单位，但需遵守学校及单位规定。分析：从法律角度看，学生与实习单位之间通常建立的是实习协议关系，而非正式的劳动合同。因此，实习期间更换单位在法律上并非绝对禁止，但需考虑学校对实习的具体要求、实习协议中的相关条款以及新实习单位的接纳意愿。若协议中明确规定了不得更换或存在其他限制性条款，则需遵守。提醒：若学校或实习单位对此持反对态度，且双方协商无果，可能导致实习评价受影响或面临其他不利后果，此时应及时寻求法律或学校的帮助。
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具体操作：1.若学校允许更换实习单位：-向学校提交更换实习单位的申请，说明更换原因及新单位情况。-等待学校审批，同时与原实习单位沟通解除实习协议事宜。-与新实习单位签订新的实习协议，明确双方权利义务。2.若学校不允许更换实习单位但原单位同意解除协议：-与学校沟通，尝试争取学校的理解和支持。-按照原实习协议的规定，与原单位办理解除协议手续。-在确保不违反学校规定的前提下，与新单位建立实习关系。3.若学校及原单位均不同意更换：-遵守学校及原单位的规定，继续在原单位实习。-若因特殊情况确实需要更换，可考虑通过法律途径解决争议，但需谨慎评估风险及成本。
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处理方式：从法律角度，处理更换实习单位的问题，常见方式有：1.与学校沟通：了解学校对更换实习单位的具体要求及流程。2.与原实习单位协商：了解解除实习协议的条件及可能产生的后果。3.寻找新实习单位：确保新单位符合学校要求，并愿意接纳实习生。选择方式：选择处理方式时，应综合考虑学校政策、原实习单位的意见、新实习单位的条件以及个人职业规划等因素。若学校政策宽松且新单位条件优越，可优先考虑与新单位建立实习关系；若原单位条件较好且愿意协商，则可尝试与原单位沟通解决。