工作一个月未签署劳动合同，如何提出辞职？

首先，您虽未签署劳动合同，但仍需提前三十天向单位提出离职申请。根据《劳动合同法》，用人单位未签劳动合同需支付双倍工资，若您工作超一月，单位应补签劳动合同并支付双倍工资。未及时提出辞职，可能影响您的合法权益。
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常见的处理方式为，先与用人单位沟通协商辞职事宜，然后按照法律规定提前通知单位。若单位不同意，可寻求劳动仲裁委员会帮助。选择处理方式时，应考虑个人权益保护和与单位的沟通情况。
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未签劳动合同辞职，操作如下：1.与用人单位沟通，明确提出辞职意图，并尽量协商一致。2.如单位不同意，按照法律规定，提前三十天书面通知单位，保留通知证据。3.若单位违反《劳动合同法》，不支付双倍工资等，可向劳动仲裁部门投诉。